2018年發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)員工職場(chǎng)健康白皮書(shū)2018》顯示，不同行業(yè)在乳腺增生、超重與肥胖、血脂異常等 病癥上的檢出率均高，辦公室人群脊椎狀況堪憂，企業(yè)員工健康問(wèn)題逐年凸顯。為員工提供健康福利成為優(yōu)秀 企業(yè)進(jìn)行員工關(guān)懷的首選。企業(yè)愈重視員工的身心健康問(wèn)題，給予員工關(guān)愛(ài)，員工也會(huì)愈熱愛(ài)企業(yè)；只有讓員 工擁有健康和快樂(lè)，工作才能更高效。員工的身心健康是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證，員工的健康進(jìn)行投資， 也可以為企業(yè)帶來(lái)更少的缺勤率、病假率，更少的人力成本，提升員工幸福感和滿意度，助力團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和 加強(qiáng)凝聚力，提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。